Identitée numérique et personnal branding
1. Intro
1.1 Atelier dirigé par Fadhila Brahimi
1.2 18 personnnes
1.3 1er atelier du 1er BarCampSophia
1.4 Attentes
1.4.1 Se faire connaitre
1.4.2 Identité Numérique
1.4.3 Juste équilibre blogger/pas blogger
1.4.4 Limite pro/perso
1.4.5 Rencontres/échanges
1.4.6 Utilité d’un blog
1.4.6.1 Il y a eu un atelier spécialement sur ce thème
1.4.7 Comment gérer son exposition
1.4.8 Les risques
1.4.9 Distribution Personnal branding / Professionnel
1.4.10 Curiosité
1.4.11 Personnal branding et indentité professionnelle
2. Définition
2.1 Différentes facettes
2.1.1 Les données personnelles
2.1.1.1 Profil
2.1.2 Les traces qu’on laisse
2.1.2.1 Ce qu’on publie
2.1.2.2 Exemple
2.1.2.2.1 Photos
2.1.2.2.2 Vidéo
2.1.2.2.3 Post
2.1.3 La perception
2.1.3.1 = E-réputation
2.1.3.2 On commence juste à en parler
2.1.3.3 L’image que l’on donne
2.1.3.3.1 Dépend de la personne qui perçoit l’information
2.1.3.3.2 Très subjectif
2.2 Comment on va apparaître sur Google?
2.3 La définition de vie privée/vie publique est très subjective
3. Limites
3.1 Attention à la publication à tout va
3.1.1 Il faut que les gens prennent conscience du danger
3.1.2 Notre génération n’a pas été sensibilisée
3.1.3 Difficile de comprendre les CGV
3.1.3.1 Personne ne les lit
3.1.3.2 D ce fait, personne ne sait vraiment ce qui est fait de ses données
3.1.4 Cas Facebook
3.1.4.1 Psycose?
3.1.4.1.1 Est-ce qu’une photo de soirée peut faire rater une embauche?
3.1.4.1.1.1 Les avis sont partagés
3.1.4.2 1/3 de la population est sur Facebook en France
3.1.5 Il y a beaucoup de bienveillance finalement
4. Utilisation des réseaux sociaux
4.1 On y est car il faut y être
4.2 Permet de retrouver des personnes dont on a peu d’info
4.3 Facebook est mal utilisé
4.3.1 Pas fait pour du pro à la base
4.4 A chaque fois le milieu professionnel prend le dessus
4.4.1 Création d’enjeux stratégiques
4.5 Mix entre vie privé/vie pro
See Also: Pro/perso
4.5.1 Vient de la culture Google?
5. Pro/perso
See Also: Mix entre vie privé/vie pro
5.1 Constat
5.1.1 Les sites pro : Pas très humains
5.1.2 Les réseaux perso : plus humain
5.1.2.1 Plaisir
5.2 Vision du RH
5.2.1 Le CV ne suffit plus
5.2.2 Il est intéressant de regarder aussi ses gouts perso
5.2.2.1 Risque de dérives
5.2.3 Les entreprises aiment regarder plus que le CV pour embaucher, par contre, après elles n’aiment pas qénéralement que ses employés publient sur la toile
5.2.4 Dépend de la culture d’entreprise
6. Blogging
6.1 Développement personnel
6.2 Permet de montrer son expertise
6.2.1 Développe la crédibilité
6.3 Maitrise du contenu publié
See Also: Contrôle de l’identité
6.4 Le contenu est calculé pour sa vie pro
6.4.1 CV++
6.5 Risque d’imposer son avis et d’avoir des opposants
6.5.1 Danger de mal s’exprimer
6.5.2 Le blog sert à entammer des dicussions / à échanger
7. Contrôle de l’identité
See Also: Maitrise du contenu publié
7.1 Si on est actif sur son identité, on la contrôle mieux
7.2 Choix à faire : Subir ou être actif?
7.3 Il faudra que l’on puisse contrôler son identité de manière centralisée
7.3.1 OpenID?
7.3.2 Gizapage
7.4 On peut facilement trouver de nombreuses info sur une personne
7.4.1 123people
7.5 On est pas obligé de communiquer sur son vrai nom
8. Conclusion
8.1 Chacun laisse un mot pour résumer le débat
8.2 Les mots
8.2.1 Partages
8.2.2 Qui suis-je?
8.2.3 Humain!
8.2.4 Tous fliqués?
8.2.5 Et demain?
8.2.6 Privé
8.2.7 On sera tous des stars
8.2.8 Espoir
8.2.9 Valeur ajoutée monétisable
8.2.10 Privatisation
